السعودية

وظائف ديوان المظالم السعودي للجنسين

[ad_1]

تم الإعلان عن طريقة الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان المظالم عن توفر عدد سبعون وظيفة شاغرة للسعوديين من الجنسين ، والوظائف الإدارية الشاغرة للشغل في الدرجات وظائف على المرتبة الرابعة والسادسة والسابعة للجنسين في ديوان المظالم بالمملكة العربية السعودية ، والوظائف المتاحة للجنسين بنظام التعاقد ، علي أن يكون العمل في مقر الديوان والمحاكم التابعة له ، و وظائف ديوان المظالم السعودي للجنسين متاحة في محافظات الرياض وجدة والدمام ، وفق مجموعة من الاشتراطات التي وضحتها الإدارة العامة للموارد البشرية وهو ما سنعرضه لكم من خلال مقالنا اليوم فضلاً عن طريقة التسجيل في وظائف ديوان المظالم للجنسين ، كما نعرض لكم وظائف كلية الأمير سلطان العسكرية للمدنيين.

طريقة التقديم علي وظائف ديوان المظالم السعودي للجنسين

يستطيع المواطنون السعوديين من الجنسين ممن تتوافر فيهم الشروط التي نستعرضها في مقالنا التقديم على وظائف ديوان المظالم السبعون المتاحة في محافظات الرياض وجدة والدمام عن طري اتباع التعليمات المعلنة من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية بديوان المظالم :

  1. يقوم المتقدم بالدخول علي موقع وزارة الموارد البشرية واختيار خدمات منصة جدارة الإلكترونية للوصول إلي رابط التسجيل في وظائف ديوان المظالم.
  2. يقوم المتقدم بإتباع كافة التعليمات المطلوبة وتسجيل البيانات الخاصة بالتعريف والعنوان والمؤهل الدراسي.
  3. يحدد المتقدم عنوانه وتوزيعه الجغرافي.
  4. يقدم المتقدم كافة الوثائق الثبوتية الخاصة بمؤهلاته الدراسية والخبرات العملية.
  5. يتم التقديم في الفترة بين الأربعاء 24 – 1 – 1443 هـ  من الثامنة صباحاً وحتي تاريخ الأحد 28 – 1 – 1443 هـ حتي الساعة الرابعة عصراً.

وفق ما أعلنت إدارة الموارد البشرية بديوان المظالم عن توافر 70 وظيفة إدارية شاغرة للجنسين في ديوان المظالم ، وتتنوع الوظائف بين ٣ وظائف بالمرتبة السابعة ، و ٤٧ وظيفة بالمرتبة السادسة ، و٢٠ وظيفة بالمرتبة الرابعة .

اشتراطات التقديم علي وظائف ديوان المظالم

وضع ديوان المظالم مُمثلاً في الإدارة العامة للموارد البشرية فى ديوان المظالم مجموعة شروط وظائف شاغرة للجنسين والتقديم للقبول علي وظائف ديوان المظالم وهي :

  • المتقدم سعودي الجنسية من الجنسين.
  • لا يقل عمر المتقدمين عن الـ 18 عام.
  • يشترط اللياقة الطبية لأداء مهام الوظيفة.
  • حسن السيرة والسلوك والأخلاق.
  • توافق المؤهل الدراسي للمتقدم مع المتطلبات الوظيفية المعروضة.
  • خلو صحيفة الحالة الجنائية من أي أحكام الحدود الشرعية والقصاص والسجن بما يتعدى السنة.
  • عدم إدانة أو عقوبة المتقدم من قبل بأي من جرائم المادة رقم  28 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالفقرة ” و “.
  • يشترط علي من تم الحكم عليه بموجب نص المادة  ” 28 – و ” أن يكون قد أمضي عام علي انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها.
  • ألا يكون قد تم فصلة من وظائف تابعة للدولة بحكم تأديبي ، ويسمح لمن مضي علي فصله مدة عام علي الأقل.
  • مضي عام علي الأقل من تاريخ إنهاء خدماته وفق المادة 226 من اللائحة.
  • تقديم شهادة قياس القدرة المعرفية التابع للخدمة المدنية ، وذلك لمتقدمي الدرجات السادسة والسابعة.

يتم إجراء المقابلات الشخصية الخاصة بالوظائف لمن يجتاز الاختبارات وتقبل أوراقه.

المادة 28 فقرة ” و ” من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية

وتنص الفقرة علي بيان الأحكام كالآتي :

”  غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص أو بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من الجرائم الآتية: –

  1. الرشوة.
  2. والتزوير.
  3. والاختلاس.
  4. وتهريب المخدرات أو المسكرات أو ترويجها أو المتاجرة فيها.
  5. أو كان محكوما عليه ومضت سنة على الأقل على انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها.

إنهاء الخدمات وفق المادة 226 من اللائحة التنفيذية

تنص المادة 226 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالمملكة علي :

يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف في الحالات الآتية:

  1. إن لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال 15 يوم من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار.
  2. في حال انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة 15 متصلة أو 30 يوم متفرقة خلال العام السابق لإصدار قرار إنهاء الخدمات.
  3. إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء إجازته أو انتهاء مدة تدريبه أو إعارته أو أي مدة غياب مسموح بها نظاما إلى استئناف عمله خلال 15 يوم.

ويمكنكم الاطلاع علي المزيد من المعلومات من خلال اللائحة الإدارية بقانون العمل السعودي.

[ad_2]